缺乏高效维护方式

全球市场政策不同，激励政策也有所差异，并且激励政策种类多种多样，每个月/季度会有调整/新增，用户对激励政策的维护的工作量很大。

系统不够灵活

响应市场规则的政策多，政策的调整不够灵活，不能随着市场的变化而及时灵活调整。

改动成本高

少有面向全球用户，并做到统一方案，面对规则调整，投入得改动成本比较高。

响应速度慢

很多定制化的设计，导致用户新的调整，需要对定制化规则进行变更，交付周期较长。